Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ростовской области «Ростовский индустриально-полиграфический техникум» (ГБПОУ РО «РИПТ»)

ОХРАНА ТРУДА И ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ по ОХРАНЕ ТРУДА

Нормативные документы по охране труда — это законодательные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность в области охраны труда, которые применяют в своей деятельности специалисты по охране труда, и прочие заинтересованные лица.

Перечень нормативных документов по охране труда.pdf

ОХРАНА ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Согласно ст. 23 Федерального закона "Об образовании в РФ" № 273-ФЗ от 29.12.2012, среднее профессиональное образовательное учреждение (ПОУ) - образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования и (или) по программам профессионального обучения.

К учреждениям среднего профессионального образования (СПО) относятся такие организации, как: профессиональное училище; техникум; колледж; профессиональный лицей.

Колледж, техникум, лицей или училище - это учреждения, где осуществляется получение среднего профессионального образования на базе основного общего образования, с одновременным получением среднего профессионального образования, а также на базе общего среднего образования с учетом получаемой профессии или специальности.

Таким образом, осуществление профессионального образования направлено на решение задач интеллектуального, культурного и профессионального развития человека, и имеет целью подготовку квалифицированных рабочих (служащих) и специалистов среднего звена по всем основным направлениям общественно - полезной деятельности в соответствии с потребностями общества и государства, а также удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования.

ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО ОБЕСПЕЧИВАТЬ ОХРАНУ ТРУДА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Статьей 214 Трудового Кодекса РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда для работников. В статье 209.1. ТК РФ раскрыты основные принципы обеспечения охраны труда.

Такими принципами являются:

предупреждение и профилактика опасностей - систематическая реализация мероприятий, примерный перечень которых предлагается Приложением к Приказу Минтруда № 771н от 29.10.2021. Мероприятия ежегодно должны проводиться в целях улучшения условий и охраны труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней;
минимизация повреждения здоровья работников - меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

Финансирование вышеуказанных мероприятий должно осуществляться в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции, работ или услуг (за исключением государственных предприятий). Работник не несет расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (ст. 225 ТК РФ).

Таким образом, охрана труда работников колледжа, лицея, техникума или училища - это система государственных требований, обеспечивающих безопасность жизни и здоровья работников и обучающихся. В образовательной деятельности, каждое учреждение, будь оно в государственном (муниципальном) ведении, или под управлением юридического лица, или индивидуального предпринимателя, обязано обеспечивать охрану труда для своих работников.

Профессиональное образовательное учреждение - это место где трудятся работники различных профессий, от преподавателя до вахтера. Здесь задействованы и мебель, и электрооборудование, и хозяйственный инвентарь и спортивно-оздоровительное оборудование, которое при неправильном обращении и эксплуатации может представлять угрозу для здоровья и жизни сотрудников и обучающихся. Если эти сотрудники выполняют работу на основании трудовых отношений, то трудовым законодательством за ними признается статус работников. Работодатель - это юридическое лицо (государственная организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НЕОБХОДИМЫ в ОрГАНИЗАЦИИ СПО

Документация по охране труда для работников СПО представляет собой совокупность локальных нормативных документов, разработанных и оформленных в соответствии с требованиями законодательства регулирующего трудовые отношения: Трудового кодекса, нормативно-правовых актов Минтруда РФ, Минпросвещения, Минобрнауки и Правительства РФ, других подзаконных актов в сфере охраны труда работников. Для этого разрабатывается пакет документов по охране труда, состоящий из приказов, положений, инструкций, инструктажей, журналов, графиков, программ, карточек и т.п.

Законодательством возлагаются объемные требования к работодателю в проведении многочисленных мероприятий по обеспечению охраны труда сотрудников организации СПО. Все из них требуют документального оформления в виде внутренних локальных актов, действующих в рамках конкретной организации.

Для обеспечения охраны труда в ПОУ необходимо вести, оформлять и учитывать:

Базовые документы - нормативный минимум локальных документов по охране труда;

Отраслевые документы - инструкции по охране труда по профессиям и функционалу выполняемых должностных обязанностей каждого работника.

ДОКУМЕНТЫ ГБПОУ РО "РИПТ"
Локальные акты

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ В ОБЛАСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Список нормативно-законодательных актов в области пожарной безопасности (+ссылки).docx

ДОКУМЕНТЫ ГБПОУ РО "РИПТ"

ИНСТРУКЦИЯ
ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКОВ ГБПОУ РО «РИПТ» ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ ПОЖАРА

1. Каждый работник ГБПОУ РО «РИПТ» при обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) должен:

Немедленно прекратить работу и сообщить в пожарную охрану по телефону «01» (с сотового 101), 112, сообщив при этом адрес учреждения, наименование организации, место возникновения, фамилию, имя, отчество, телефон;
Принять по возможности меры по эвакуации людей и материальных ценностей;
Отключить от питающей электросети закрепленное электрооборудование;
Приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения;
Сообщить непосредственному или вышестоящему руководителю и оповестить окружающих сотрудников;
При общем сигнале опасности покинуть здание.

2. Руководитель структурного подразделения, которому стало известно о пожаре, обязан:

·Вызвать по телефону пожарную охрану;
Немедленно оповестить своих подчиненных и прочих работников;
Сообщить о пожаре лицу, ответственному за пожарную безопасность на конкретном объекте или в учреждении в целом;
Принять меры по оказанию помощи в тушении пожара, эвакуации людей и материальных ценностей.

3. Руководитель учреждения (другое должностное лицо), прибывший к месту пожара, обязан:

Продублировать сообщение о возникновении пожара в пожарную охрану и поставить в известность собственника имущества (учредитель) или вышестоящее руководство;
Организовать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожара;
В случае угрозы жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого все имеющиеся для этого силы и средства;
Проверить включение в работу автоматических систем противопожарной защиты (оповещение о пожаре, пожаротушения, противодымной защиты и др.);
При необходимости отключить электроэнергию (за исключением систем противопожарной защиты), перекрыть паровые и водяные коммуникации, остановить работу систем вентиляции в аварийном и смежном с ним помещениях, выполнить другие мероприятия, способствующие предотвращению развития пожара и задымления помещений здания;
Прекратить все работы в здании, кроме работ, связанных с мероприятиями по ликвидации пожара;
Удалить за пределы опасной зоны всех посторонних работников, не участвующих в локализации пожара;
Осуществить общее руководство по тушению пожара до прибытия подразделения пожарной охраны;
Обеспечить соблюдение работниками, принимающими участие в тушении пожара, требований безопасности;
Одновременно с тушением пожара организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей.

4. По прибытии пожарных подразделений руководитель учреждения (лицо, его заменяющее), обязан проинформировать руководителя тушения пожара о конструктивных особенностях здания, прилегающих строений и сооружений, количестве и пожароопасных свойствах хранимых и применяемых веществ, материалов и других сведениях, необходимых для успешной ликвидации пожара, а также организовать привлечение сил и средств объекта к осуществлению необходимых мероприятий, связанных с ликвидацией пожара и предупреждением его развития.

Инструкции по пожарной безопасности

НАГЛЯДНЫЙ, ИЛЛЮСТРАТИВНЫЙ, ТЕКСТОВОЙ МАТЕРИАЛ

Адрес:
344111, г.Ростов-на-Дону, пр. 40-летия Победы, 95

Телефоны:
Приемная +7 (863) 257-44-98
Учебная часть +7 (863) 269-14-92
Бухгалтерия +7 (863) 269-14-93

E-mail: riptrnd@mail.ru

Отправить сообщение о фактах коррупционных проявлений

ОХРАНА ТРУДА И ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Отправить сообщение о фактах коррупционных проявлений